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勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，單位是否需支付違約金?法律責(zé)任與補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)深度解析

發(fā)布時(shí)間：2025-04-30

　　勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，單位是否需支付違約金?法律責(zé)任與補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)深度解析　　一、勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的補(bǔ)償規(guī)則與法律責(zé)任　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條、第四十六條... [詳情]

未解除勞動(dòng)合同能否與其他公司簽約?勞動(dòng)合同無(wú)效的判定標(biāo)準(zhǔn)與風(fēng)險(xiǎn)防范

發(fā)布時(shí)間：2025-04-30

　　未解除勞動(dòng)合同能否與其他公司簽約?勞動(dòng)合同無(wú)效的判定標(biāo)準(zhǔn)與風(fēng)險(xiǎn)防范　　一、未解除勞動(dòng)合同能否與其他公司簽約的法律分析　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條第四項(xiàng)、... [詳情]

試用期被辭退能否主張補(bǔ)償?無(wú)效勞動(dòng)合同的效力認(rèn)定與救濟(jì)路徑

發(fā)布時(shí)間：2025-04-30

　　試用期被辭退能否主張補(bǔ)償?無(wú)效勞動(dòng)合同的效力認(rèn)定與救濟(jì)路徑　　一、試用期被辭退的補(bǔ)償規(guī)則與法律救濟(jì)　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條及第八十七條，試用... [詳情]

職工試用期三天辭退需賠償嗎?勞動(dòng)合同解除賠償規(guī)則深度解析

發(fā)布時(shí)間：2025-04-30

　　職工試用期三天辭退需賠償嗎?勞動(dòng)合同解除賠償規(guī)則深度解析　　一、試用期三天辭退是否需賠償?shù)姆梢罁?jù)與實(shí)務(wù)操作　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)規(guī)定，用人單... [詳情]

企業(yè)欠薪遭起訴如何應(yīng)對(duì)?勞務(wù)合同效力如何認(rèn)定?

發(fā)布時(shí)間：2025-04-30

　　企業(yè)欠薪遭起訴如何應(yīng)對(duì)?勞務(wù)合同效力如何認(rèn)定?　　一、企業(yè)欠薪訴訟的應(yīng)對(duì)策略與法律責(zé)任　　在勞動(dòng)糾紛中，企業(yè)欠薪案件占比已達(dá)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件總量的41%(數(shù)據(jù)來(lái)源：最高... [詳情]

企業(yè)整體欠薪如何追討?勞動(dòng)者要回欠薪的合法路徑

發(fā)布時(shí)間：2025-04-30

　　企業(yè)整體欠薪如何追討?勞動(dòng)者要回欠薪的合法路徑　　一、企業(yè)整體欠薪的法律定性及法律責(zé)任　　企業(yè)整體欠薪屬于嚴(yán)重違法行為，根據(jù)《勞動(dòng)法》第九十一條及《刑法》第二... [詳情]