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發(fā)布時間：2025-08-12
專利侵權判斷的五大核心規(guī)則：從法律條文到實踐應用 一、侵權判定基本原則 (一)全面覆蓋原則 根據(jù)2025年《專利法》第六十四條，被訴侵權技術方案需包含專利權利... [詳情]
發(fā)布時間：2025-08-12
專利侵權責任由誰承擔?法律框架與實務解析 一、侵權責任主體的法定原則 根據(jù)2025年最新修訂的《專利法》第六十條規(guī)定，未經專利權人許可實施其專利的，應當承擔停止... [詳情]
申請勞動仲裁確定勞動關系全流程指南：從證據(jù)收集到司法確認的法律實務
發(fā)布時間：2025-08-12
申請勞動仲裁確定勞動關系全流程指南：從證據(jù)收集到司法確認的法律實務 一、勞動關系認定的法律標準與證據(jù)規(guī)則 根據(jù)2025年《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適... [詳情]
勞動仲裁勝訴后強制執(zhí)行全流程解析：從申請到賠償?shù)臅r效與操作指南
發(fā)布時間：2025-08-12
勞動仲裁勝訴后強制執(zhí)行全流程解析：從申請到賠償?shù)臅r效與操作指南 一、強制執(zhí)行時效的法律規(guī)定與實務要點 根據(jù)2025年最新修訂的《民事訴訟法》及司法解釋，勞動仲... [詳情]
勞務關系還是勞動關系?勞動仲裁中身份認定的關鍵證據(jù)與判斷標準
發(fā)布時間：2025-08-12
勞務關系還是勞動關系?勞動仲裁中身份認定的關鍵證據(jù)與判斷標準 一、法律框架：勞動關系與勞務關系的區(qū)分標準 根據(jù)2024年《勞動合同法》修正案及最高法《關于審理... [詳情]
勞動仲裁勝訴后單位拒不履行?最新執(zhí)行策略與案例解析
發(fā)布時間：2025-08-12
勞動仲裁勝訴后單位拒不履行?最新執(zhí)行策略與案例解析 一、法律框架：仲裁裁決的執(zhí)行依據(jù) 根據(jù)2024年《民事訴訟法》修正案及最高法《關于適用〈民事訴訟法〉的解釋... [詳情]
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