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待崗期間工資被扣?超過這個時間立即申請仲裁!

發(fā)布時間：2025-08-18

　　法律條文解析：待崗期間的權益保障依據(jù)　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。這意味著，用人單位單... [詳情]

勞動合同到期未續(xù)簽，何時能提起仲裁主張權利？

發(fā)布時間：2025-08-18

　　勞動合同到期未續(xù)簽，何時能提起仲裁主張權利？　　一、最新法律規(guī)范解讀　　根據(jù)2025年《勞動法》修訂內容：　　書面合同簽訂時效：用人單位須在用工之日起1個月內簽訂書面勞... [詳情]

單位強制調崗引發(fā)爭議，員工如何通過法律途徑維權？

發(fā)布時間：2025-08-18

　　單位強制調崗引發(fā)爭議，員工如何通過法律途徑維權？　　一、核心法律條文解析　　根據(jù)2025年最新修訂的《中華人民共和國勞動合同法》及司法解釋，用人單位調整勞動者工作崗... [詳情]

無合同拖欠工程款糾紛解決全流程指南

發(fā)布時間：2025-08-18

　　無合同拖欠工程款糾紛解決全流程指南　　一、糾紛性質認定與解決部門選擇　　勞動爭議與合同糾紛的區(qū)分：　　若涉及農民工工資拖欠，依據(jù)《保障農民工工資支付條例》第30... [詳情]

建筑勞務合同起訴地點與工程合同管轄權全解析

發(fā)布時間：2025-08-18

　　建筑勞務合同起訴地點與工程合同管轄權全解析　　一、建筑勞務合同起訴地點的法律框架　　根據(jù)《民事訴訟法》及2025年最新司法解釋，建筑勞務合同糾紛的管轄法院需分情... [詳情]

工程延期責任歸屬：2025年違約責任認定指南

發(fā)布時間：2025-08-18

　　工程延期責任歸屬：2025年違約責任認定指南　　一、責任認定的核心法律框架　　根據(jù)《民法典》第590條及2025年最高法院相關判例，責任劃分遵循以下原則：　　合同約定優(yōu)先：若... [詳情]